METODOLOGÍA LEGO® SERIOUS PLAY® PARA EL DESARROLLO DE EQUIPOS
Una metodología transformadora que va más allá del juego, utilizando los ladrillos LEGO para abordar desafíos serios, generar conversaciones profundas y soluciones innovadoras.
¿Qué es LEGO® SERIOUS PLAY®?
¿Has notado alguna vez que tu equipo tiene talento, pero no termina de funcionar? La falta de comunicación, los bloqueos creativos o simplemente la desconexión entre compañeros, pueden afectar al rendimiento y al ambiente de trabajo.
La metodología LEGO® SERIOUS PLAY® ayuda a los equipos a pensar mejor, comunicarse con claridad y resolver problemas en conjunto. Utilizando piezas LEGO® como una herramienta de expresión, cada persona construye sus propias ideas, las comparte y conecta con el resto de los compañeros.
Es una forma práctica y eficaz que permite que todos los participantes se escuchen, trabajen en la misma dirección y encuentren soluciones desde la experiencia que aporta cada uno.
¿Cómo funciona LEGO® SERIOUS PLAY®?
Cada taller comienza con una pregunta. Y en lugar de contestar hablando, tienes que construir la respuesta con ladrillos LEGO®. Puede parecer infantil, pero no lo es. Lo que construyes habla de ti, de cómo ves el problema y cómo crees que podría resolverse. Luego tienes que contarlo en alto y escuchar al resto de compañeros.
Eso que en un principio parecía un juego, acaba convirtiéndose en una conversación honesta y en igualdad de condiciones, donde todos entienden mejor el pensamiento del resto de participantes. No es magia, pero se parece.
¿Por qué es tan efectiva la metodología LEGO® SERIOUS PLAY®?
La efectividad de LSP reside en su capacidad única para activar el «pensamiento con las manos» («thinking with our fingers»). Al construir modelos físicos, liberamos conocimiento tácito, creatividad y nuevas perspectivas que no surgen solo pensando o hablando.
«Al “pensar con nuestras manos” liberamos energías creativas, modos de pensamiento y formas de ver las cosas que de otro modo nunca se aprovecharían.»
Este enfoque cinestésico convierte la reflexión estratégica y la resolución de problemas en una experiencia dinámica, tangible y profundamente reveladora para todos los participantes.
¿Cómo se Desarrolla una Sesión de LSP?
Una sesión de LEGO® SERIOUS PLAY® es un proceso cuidadosamente estructurado y siempre guiado por un facilitador certificado, diseñado para garantizar la participación, la reflexión y resultados concretos.
El Proceso Central Paso a Paso
El corazón de LSP es su proceso central, que sigue una secuencia lógica y poderosa:
El facilitador plantea una pregunta o desafío clave
Cada participante construye su modelo individual en respuesta a la pregunta
Cada uno comparte y narra la historia o el significado de su modelo ("Es TU modelo, TÚ decides su significado")
El grupo reflexiona y dialoga sobre los modelos presentados, identificando patrones y perspectivas
Se construye un modelo compartido o escenario que integra las ideas colectivas y define soluciones o visiones conjuntas
El Rol Clave del Facilitador Certificado
La eficacia de una sesión de LSP depende directamente de la habilidad y experiencia del facilitador. Un facilitador certificado no solo guía el proceso, sino que crea un entorno seguro, formula las preguntas adecuadas, gestiona la dinámica grupal y asegura que los resultados sean claros y accionables. La certificación garantiza que la metodología se aplique de manera correcta y que se maximice el potencial de la sesión.
Reglas Básicas para una Participación al 100%
El éxito de LSP se basa en la participación equitativa y total de todos. Esto se logra con reglas simples pero poderosas que promueven un intercambio de ideas equitativo y aseguran que:
Todos construyen: Nadie se queda al margen
Todos comparten: Cada voz es escuchada
Es TU modelo: Se respeta la visión individual
Solo TÚ decides su significado e historia: Se valida la perspectiva única de cada persona.
«Con LEGO® SERIOUS PLAY® lograremos que la participación y el compromiso alcance el 100%.»
Beneficios de LEGO® SERIOUS PLAY® para el team building
Después de llevar años trabajando con estos talleres, podemos decirte que no se quedan solamente en una tarde divertida. Los equipos cambian. Comienzan a comunicarse mejor, se escuchan más y se sienten parte de un grupo.
Activación del proceso creativo y estratégico
A veces las ideas están en la mente, pero no llegan a cuajar. Con esta metodología, terminan de crearse. Porque piensas de forma distinta, sin miedo a que te juzguen, y eso hace que aparezcan soluciones frescas, reales y, sobre todo, compartidas.
Mejora de la cohesión grupal y relaciones internas
Cuando te sientes escuchado, te sientes más cómodo y automáticamente empiezas a aportar más ideas. Cuando entiendes a los demás, las ideas fluyen mejor, y cuando todos participan, el ambiente cambia por completo, mejorando la conexión entre compañeros.
Aumenta la implicación y el compromiso
No hay mejor sensación que ver cómo tu idea va cobrando vida. La gente se involucra porque siente que forma parte del proceso. Y cuando eso ocurre, el compromiso aumenta de manera natural.
Talleres hechos a medida para transformar tu equipo desde dentro
No seguimos pautas ni guiones fijos para los talleres, porque ningún equipo es igual. Por eso, antes de sacar las piezas LEGO® y empezar a trabajar, nos sentamos a hablar contigo. Te escuchamos, preguntamos, analizamos y actuamos según las conclusiones extraídas.
Identificamos los retos y objetivos claves de tu empresa
Cada taller comienza por entender bien cuál es el problema del equipo, y cuáles son los objetivos que queréis alcanzar. Así de simple. Sin eso, el resto del trabajo no funciona.
Creamos dinámicas ajustadas a tus necesidades
Cada taller comienza por entender bien cuál es el problema del equipo, y cuáles son los objetivos que queréis alcanzar. Así de simple. Sin eso, el resto del trabajo no funciona.
Medimos el impacto en la cultura y los resultados del equipo
Cuando finaliza el taller, no desaparecemos. Evaluamos todo lo que ha pasado a lo largo del team building: qué ha cambiado, qué hay que mejorar y cómo se puede implementar en el día a día.
Casos reales: Equipos que transformaron su dinámica con LEGO® SERIOUS PLAY®
Ya lo han probado todo tipo de empresas: grandes, pequeñas, públicas y privadas. Incluso equipos de ventas y grupos creativos. Algunos grupos acudían con graves conflictos, y otros con falta de comunicación, o simplemente sin una dirección clara.
El resultado de todos: se fueron siendo un mejor equipo.
¿Quieres mejorar la dinámica de tu equipo? Contáctanos y descubre cómo LEGO® SERIOUS PLAY® puede ayudarte
No hace falta que tu equipo esté estancado para que necesite un empujón. A veces, es necesario salir de la rutina y mirar desde otro punto de vista para volver a conectar con el equipo.
Si buscas mejorar la comunicación y el trabajo en equipo, escríbenos. Te ayudamos a crear una experiencia que marque un antes y un después en tu empresa.